NUSAKATA.COM – Pemerintah Kabupaten Lahat menggelar upacara pengambilan sumpah janji jabatan bagi pejabat administrator dan pejabat pengawas di lingkungan pemkab lahat. Kegiatan tersebut berlangsung di gedung pertemuan Pemkab Lahat dan di pimpin langsung oleh Wakil Bupati Lahat, Widia Ningsih,S.H,M.H,. jum’at, (31/10/2025).
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Lahat Widia Ningsih, menegaskan bahwa pelantikan ini merupakan amanah yang harus di laksanakan dengan penuh tanggung jawab.
“Rotasi dan promosi pejabat merupakan bagian dari evaluasi kinerja yang di lakukan berdasarkan kompetensi, moral, dan hasil penilaian sesuai prosedur perundang-undangan. Pelantikan hari ini merupakan bagian dari upaya mewujudkan pemerintahan yang baik dan pelayanan optimal bagi masyarakat,” ujar Wabup Lahat.
Widia Ningsih, juga menekankan pentingnya manajemen talenta dalam pengelolaan pegawai. Menurutnya, penerapan sistem manajemen talenta akan meningkatkan kualitas, loyalitas, dan kredibilitas ASN di Kabupaten Lahat.
“Penilaian kinerja dan kualitas pegawai menjadi dasar bagi perencanaan karir, mutasi, maupun promosi jabatan. Hal ini bertujuan agar setiap pejabat mampu melaksanakan tugas dengan maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” jelasnya.
Selain itu, Wabup Lahat Widia Ningsih, menekankan bahwa pejabat yang di lantik adalah perpanjangan tangan Bupati Lahat dan Wakil Bupati Lahat di wilayah masing-masing.
Oleh karena itu, pelayanan masyarakat, kemudahan administrasi, dan efektivitas koordinasi antarinstansi menjadi indikator utama keberhasilan kinerja pejabat.
“Pelantikan hari ini mencakup total 86 pejabat, terdiri dari 6 Camat, 5 Lurah, sejumlah sekretaris dinas, kepala bidang, dan kepala UPT di berbagai instansi,” ungkapnya.
Wabup Lahat juga mengingatkan seluruh pejabat yang di lantik untuk meningkatkan kualitas layanan publik, memaksimalkan koordinasi dengan bawahan, serta berperan aktif dalam mencapai visi-misi Pemkab Lahat.
“Evaluasi kinerja akan di lakukan secara berkesinambungan. Pejabat yang berkinerja baik akan mendapatkan kepercayaan lebih, sedangkan yang tidak maksimal harus melakukan perbaikan,” tegasnya.
Pelantikan ini sekaligus menjadi momentum bagi Pemkab Lahat untuk menerapkan sistem manajemen talenta secara penuh, guna memastikan setiap ASN memiliki kesempatan yang adil untuk mengembangkan diri dan berkontribusi optimal bagi kemajuan Kabupaten Lahat.
Jurnalis : (Robby/Nusakata.com)
