Home Daerah FAM STISIP Banten Raya Angkat Tema “Sense of Belonging” dalam MPF, Dorong...

FAM STISIP Banten Raya Angkat Tema “Sense of Belonging” dalam MPF, Dorong Kesadaran Baru Kader

83
0
FAM STISIP Banten Raya Angkat Tema “Sense of Belonging” dalam MPF, Dorong Kesadaran Baru Kader
FAM STISIP Banten Raya Angkat Tema “Sense of Belonging” dalam MPF, Dorong Kesadaran Baru Kader

NUSAKATA.COM — Front Aksi Mahasiswa (FAM) Komite STISIP Banten Raya menggelar Masa Pendidikan FAM (MPF) dengan mengusung tema “Menguatkan Sense of Belonging dan Movement Ideology sebagai Fondasi Keberlangsungan Organisasi”, Sabtu (18/4/2026).

Kegiatan ini menjadi gerbang awal pendidikan kader dalam memahami arah gerak organisasi. MPF yang untuk pertama kalinya dilaksanakan di wilayah Pandeglang tersebut turut menarik perhatian karena mengangkat tema yang dinilai berbeda dari kegiatan kaderisasi pada umumnya.

Ketua Komite FAM STISIP Banten Raya, Ishfa Istianah Aulani D.A, mengatakan bahwa sense of belonging atau rasa memiliki merupakan faktor penting dalam mendorong keberhasilan organisasi.

“Ketika seorang kader memiliki rasa kepemilikan terhadap organisasi, mereka cenderung lebih terlibat dan berpartisipasi aktif dalam setiap kegiatan. Rasa ini akan membangun solidaritas serta loyalitas kader terhadap organisasi,” ujarnya.

Ia menambahkan, kepemimpinan dan pola pikir kritis dapat berkembang seiring waktu. Namun, rasa memiliki perlu dibentuk secara bertahap melalui proses yang berkelanjutan.

Sementara itu, Ketua Pelaksana MPF, Dhika Surya Pratama, yang juga menjadi pencetus tema kegiatan, menilai bahwa sense of belonging merupakan fondasi utama dalam berorganisasi.

“Rasa kepemilikan akan mendorong kader untuk berinisiatif dan aktif berproses di dalam organisasi,” katanya.

Ishfa turut mengapresiasi partisipasi seluruh anggota yang telah bekerja keras sehingga kegiatan MPF dapat terlaksana dengan baik. Ia berharap kader FAM STISIP Banten Raya mampu mempertahankan rasa kekeluargaan yang telah terbangun serta menumbuhkan rasa memiliki yang kuat terhadap organisasi.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here